Mit über 40 Jahren Erfahrung und mehr als 200 Mitarbeitern gehört die Paychex Deutschland GmbH, eine Tochter des US-amerikanischen Milliardenunternehmens Paychex, Inc., zu den größten Anbietern für Lohn- und Gehaltsabrechnungen innerhalb der Bundesrepublik. Von unseren Standorten in Hamburg, Berlin, Dresden und Rostock aus kümmern wir uns um die Belange unserer mittlerweile mehr als 6000 Kunden. Der Paychex-Gruppe gehören der dänische HRM-SaaS-Anbieter Emply sowie die Lessor Group an, welche als marktführender Anbieter für Payroll- und Human-Capital-Management-Softwarelösungen in Dänemark sowie Nordeuropa agiert.

Werde auch Du Teil unseres Unternehmens und schreibe Deine eigene Erfolgsstory.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir bundesweit, sowie im Homeoffice eine*n

Lohnbuchhalter*in/Payroll Specialist (m/w/d)

• Du bist für die Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Kundenstamm, sowie für die Qualität der monatlichen Entgeltabrechnungen verantwortlich
• Du bist hauptverantwortlich für die Meldeverfahren zwischen Arbeitgeber und Trägern der Sozialversicherung, sowie den Finanzbehörden
• Für die branchenübergreifenden Kunden bist du bei allen telefonischen sowie schriftlichen Anfragen rund um das Thema Entgeltabrechnung, der erste Ansprechpartner
• Erstellung von Standardberichten, Personalstatistiken sowie deren Auswertungen
• Der Blick über den Tellerrand, um aktuelle Gesetzesänderungen zu verfolgen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Lohnbuchhalter/Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, im Lohn- und Gehaltsbereich oder in einer beratenden Tätigkeit bei einem Steuerbüro oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Du hast bereits mindestens 200 Lohnabrechnungen monatlich eigenständig abgerechnet
• Du verfügst über eine sehr starke Kundenorientierung gepaart mit guter Kommunikationsfähigkeit
• Zu Deinen Stärken zählen Eigeninitiative, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Work-Life-Balance

• Hybrides- oder 100%iges Homeoffice Arbeitsmodell möglich (innerhalb DE)
• Voll-/Teilzeit (30-40h pro Woche)
• 30 Urlaubstage

Vergütung & Zusatzleistungen

• Zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote
• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, bestehend aus einer attraktiven Vergütung sowie einem persönlichem Leistungs- und Unternehmensbonus
• Betriebliche Altersvorsorge
• IT-Hardware Paket für das Homeoffice
• Gesundheitsangebote

Fachliche & persönliche Entwicklung

• 2-wöchiges Onboarding durch unsere internen Lohntrainer
• Mentoring
• Entwicklungsprogramme
• Schulungen und Fortbildungen

Kultur & Zusammenarbeit

• Duz-Kultur
• Regelmäßiger (virtueller) Austausch innerhalb der Teams
• Eine Vertretungsregelung im Urlaubs- und Krankheitsfall