Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.

Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität.

Für den Standort Korbach möchten wir zum nächstmöglichen Starttermin einem Praktikanten (m/w/d) die Möglichkeit geben, im Rahmen eines Praktikums bzw. einer Abschlussarbeit tiefe Einblicke in die Arbeit einer modernen HR-Abteilung zu erlangen.

Idealerweise beträgt der Zeitraum 3 bis 6 Monate, wobei eine Kombination aus Pflichtpraktikum und Abschlussarbeit möglich ist.

Die Hauptaufgabe ist:

• Unterstützung eines interdisziplinären Projekts im Bereich Compensation & Benefits, inklusive eigenständiger Recherche und Ausarbeitung zu bestimmten Themenfeldern

Darüber hinaus werden Einblicke in die operative Personalarbeit vermittelt:

• Kennenlernen und Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Personalbetreuung unter Verwendung verschiedener Systeme wie z.B. SAP
• Erstellung von Vertragsdokumenten und Entgeltschreiben
• Unterstützung bei der Analyse und Optimierung bestehender standortspezifischer Prozesse
• Mitarbeit im lokalen Recruiting z.B. durch Erstellung von Stellenausschreibungen, qualifizierte Bewerberauswahl, Organisation von und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen und Auswahlprozessen
• Unterstützung und Begleitung der HR Business Partner in operativen Aufgaben

• Studierende der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
• Begeisterung an HR Tätigkeiten
• Erste Erfahrungen im Bereich der Projektarbeit wünschenswert
• Fortgeschrittene Kenntnisse mit den MS Office-Programmen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Engagierte, selbstständige und detailgenaue Arbeitsweise sowie Organisationstalent
• Aufgeschlossene Art, Kontakt- und Kommunikationsstärke

Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und ggf. einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind.

Bitte reichen Sie uns, sofern erforderlich, Ihren gültigen Aufenthaltstitel sowie Ihre Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

• Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines motivierten Teams bei einem der größten Zulieferer der Automobilindustrie.
• Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und eine von fachlicher und persönlicher Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre.
• Weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten und selbstständiges Arbeiten
• Dieses Praktikum bietet Ihnen die Möglichkeit ein Netzwerk für eine zukünftige Karriere in einem globalen Unternehmen aufzubauen.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!