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WAFIOS zählt weltweit zu den führenden Unternehmen des Spezialmaschinenbaus. Wir entwickeln, konstruieren und fertigen technisch anspruchsvolle Maschinen für die Draht- und Rohrverarbeitung und Kaltmassivumformung. Mit unseren Maschinen produzieren unsere Kunden für die unterschiedlichsten Industrie- und Lebensbereiche. Auch im Bereich E-Mobilität sind unsere Maschinen wichtiger Bestandteil für die Umsetzung des Technologiewandels. Weltweit beschäftigen wir rund 1.000 Mitarbeiter/-innen in einer modernen Arbeitswelt mit viel Freiraum für Kreativität und persönliche Entwicklung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Mechatroniker/Elektroniker m/w/d für den Bereich E-Mobilität!


Aufgaben
  • Inbetriebnahme von Kundenmaschinen im Haus
  • Durchführen von Maschinenabnahmen im Haus und beim Kunden
  • Kundeneinweisung, Produkt- und Kundenschulungen im Haus und beim Kunden
  • Programmierung von Kundenteilen u.a. Hairpins, Statoranschlussbaugruppen, etc..
  • Selbständige Montage sowie Herstellen der Betriebsbereitschaft oder Instandsetzung der Maschinen
  • Erstellung bzw. Ergänzung von Dokumentationen (z.B. Schulungsunterlagen, Berichte, Protokolle)
  • Maschinenvorführung bei Messen
  • Serviceleistungen / Serviceeinsätze
  • Durchführung von Versuchen inkl. Dokumentation

Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im mechanischen Aufbau und pneumatischen Steuerungsabläufen sowie in der Instandhaltung und Bedienung von CNC-Maschinen
  • Montage-Erfahrung willkommen
  • Fremdsprachenkenntnisse in Englisch
  • EDV-Anwenderkenntnisse
  • Gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise
  • Dienstleistungsgedanke und guter Umgang mit Kunden
  • Reisebereitschaft weltweit
  • Führerschein Klasse B
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Freude an technischen Herausforderungen

Wir bieten
  • Sicherer, qualifizierter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen
  • Attraktive geografische Lage, beste Verkehrsanbindung
  • Intensive und praxisnahe Einarbeitung
  • Vielseitige Aufgaben, kurze Kommunikationswege
  • Offene Unternehmenskultur und ein kollegiales Arbeitsklima
  • Leistungsorientierte Vergütung
  • Tarifliche Leistungen (Weihnachts-/Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, etc.)
  • Ein möglichst flexibles Zeitmodell, familienfreundliche Strukturen, ein attraktives Vergütungspaket und weitere betriebliche Sozialleistungen (Gleitzeitmodell, Betriebsrestaurant, Kindertagesbetreuung, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, Events etc.)
  • Ein echtes Teamgefühl in einem international ausgerichteten Unternehmen mit flachen Hierarchien