Mit ROM Facility Solutions gestalten wir innerhalb der Zech Unternehmensgruppe ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das technisches Know-how und Engineering-Kompetenz mit fundierter Energieexpertise und Service vereint.

Unsere Mission: Wir machen den Betrieb von Gebäuden effizienter, nachhaltiger und intelligenter – und begleiten unsere Kunden aktiv auf ihrem Weg zur Klimaneutralität.
Unsere Vision: Wir streben danach, der innovativste, digital führende und nachhaltigste Facility-Management-Dienstleister in Deutschland zu werden.

„Betreue, warte und optimiere elektrotechnische Anlagen – zuverlässig und kundenorientiert!“

Nutze deine Chance – neues Unternehmen, neues Team! Starte als Starte als Objekttechniker / Haustechniker (w/m/d) bei der ROM Facility Solutions, einem innovativen Unternehmen der Zech Unternehmensgruppe, das Facility Management ins digitale Zeitalter führt.

• Du übernimmst die technische Verantwortung für die Wartung, Inspektion und Instandhaltung elektro- und gebäudetechnischer Anlagen.
• Störungen werden analysiert und behoben, Betriebsrundgänge sowie die Betriebsführung gehören ebenfalls dazu.
• Deine Arbeitsergebnisse dokumentierst du detailliert und sorgst für ein transparentes Reporting.
• Bereitschaft und Flexibilität zeigst du durch deine Teilnahme am temporären Bereitschaftsdienst.

• Berufserfahrung bringst du mit, idealerweise durch eine technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Elektronik und erste Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement.
• Du arbeitest eigenverantwortlich und dienstleistungsorientiert.
• Digitale Tools, insbesondere zur Dokumentation und Kontrolle, nutzt du sicher.
• Mit guten Deutschkenntnissen (mindestens B1) kommunizierst du klar und gehst sicher mit Kunden und Team um.
• Einen Führerschein der Klasse B hast du ebenfalls.

• Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
• Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
• Familienfreundliche Personalpolitik
• Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten