Seit seiner Gründung im Jahr 1888 bietet der Arbeiter-Samariter-Bund (http://www.asb.de) Dienste an, die sich an den Bedürfnissen der Menschen orientieren. Wir helfen allen Menschen – unabhängig von ihrer politischen, ethnischen, nationalen und religiösen Zugehörigkeit.

Das ASB Seniorenzentrum in Otterberg bietet für 68 ältere Menschen ein Zuhause. In vier kleinen Wohngruppen wird zusammen gelebt, gekocht, gelacht und vieles mehr. Pflegefachkräfte, Pflegeassistenten, Betreuungskräfte und freiwillige Mitarbeiter kümmern sich liebevoll um unsere Bewohnerinnen und Bewohner.

• Führung des Pflegeteams der Wohngruppe
• Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer BewohnerInnen durch eine individuelle, aktivierende, ganzheitliche Pflege und Betreuung
• Anpassung der Pflege an den Gesundheitszustand und die Bedürfnisse der BewohnerInnen
• Umsetzung der Pflegekonzepte sowie der Pflegestandards
• Dokumentation der Pflegeprozesse und deren Qualitätssicherung
• Durchführung der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien
• fachliche Anleitung von Pflegekräften, SchülerInnen und PraktikantInnen
• Organisation und Koordination der zugeordneten Wohngruppen sowie Leitung von Teamsitzungen

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in, idealerweise mit Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
• verfügen im besten Fall über Erfahrungen in Leitungspositionen
• besitzen Erfahrung im Umgang mit EDV
• Sie haben Kenntnisse in der entbürokratisierten Pflegedokumentation/-planung (SIS)
• nehmen eine freundliche und wertschätzende Haltung gegenüber unseren Kunden ein
• sind offen und flexibel in der Umsetzung unserer Konzepte
• Sie haben Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• sind zuverlässig
• ein/e Teamplayer/in mit sozialer Kompetenz

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Umfeld
• Faire Vergütung: Gehalt nach PTG-Tarif, attraktive Zuschläge sowie eine garantierte Jahressonderzahlung
• Jahresgehalt von mind. 59.000€ bis 65.000€ (je nach Erfahrung)
• Work-Life-Balance: mind. 30 Tage Urlaub und Berücksichtigung von wunschfreien Tagen
• ein angenehmes Arbeitsklima in familiären Wohngruppen
• Vorsorge & Extras: Betriebliche Altersversorgung und Krankengeldzuschuss
• umfangreiches Bonusprogramm (z.B. ASB-TicketPlus Card, Jobrad)
• attraktive Mitarbeiterkonditionen bei namhaften Anbietern
• Entwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten