In unserem kommunalen Jugendreferat der Stadt Mössingen bieten wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines

Sozialpädagogen (m/w/d) für die kommunale Präventionsstrategie in Teilzeit (50%)
Kennziffer 221.20.10.1-4/2

Die Stelle ist zunächst befristet auf drei Jahre.
Die lokalen Präventionsbedarfe und die Präventionsangebote für Jugend­liche in Mössingen sind vielfältig. Um die Themen Prä­ven­tion und Gesundheitsförderung in den Lebensbereichen von Jugend­lichen zu verankern und zu stärken, vermittelt diese Stelle zwischen den Kooperations­partnern aus Praxis, Wissenschaft, Verwaltung und Politik. Im Vordergrund stehen somit die Ver­netzung der jeweils kompetenten und zuständigen Partner­organisationen, die Bündelung von Ressourcen, das Erreichen von Synergien und die langfristige oder dauerhafte Verfestigung einer dadurch entstehenden Präventionsstrategie.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Einbindung aller beteiligten Akteure (Kontakt und Informations­aus­tausch) und Unterstützung bei der Entwicklung einer gemein­samen Strategie mit definierten Handlungs­schwerpunkten
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Treffen und Trainings (bspw. Organisation, Dokumentation und Moderation)
• Unterstützung bei der Erhebung bestehender Präven­tions­angebote, Analyse von Lücken und Überschneidungen in der Präventionsangebotsstruktur
• Organisatorische Unterstützung bei der regelmäßig statt­fin­den­den Jugendumfrage (bspw. Information und Werbung an den Schulen)
• Entwicklung einer notwendigen Arbeitsstruktur für die Aus­führung der Präventionsstrategie (z.B. Präventionsmatrix)
• Sammlung unterschiedlicher prozessrelevanter Informationen und Auswertung der Ergebnisse
• Implementierung neuer bzw. Umsetzung bestehender Angebote mit Prüfung der Umsetzungsqualität
• Unterstützung bei Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Eine genaue Abgrenzung der jeweiligen Aufgabengebiete behalten wir uns vor.

Wir erwarten:

• Ein abgeschlossenes Hochschul­studium der Sozial-, Erzie­hungs- oder Gesundheits­wissen­schaften oder des Präventions­managements bzw. eines verwandten Studienganges
• Begeisterung und Talent bezüglich struk­turierender orga­nisa­torischer Aufgaben
• Sicherheit in der schriftlichen Ausdrucksfähigkeit und im Auftreten
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und auch unter Zeitdruck stets den Überblick zu behalten, sowie eine hohe Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Gute EDV-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• Leistungsgerechte Bezahlung in Entgeltgruppe S 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst SuE
• Einbindung in ein vielfältig tätiges Team
• Teamsupervision sowie die Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
• Sehr flexible Arbeitszeitregelungen
• Eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Ein breitgefächertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bei Bedarf einen Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer städtischen Kindertagesstätte

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